”Inför legitimation för socialsekreterare”

Tidigare i somras lyfte Akademikerförbundet SSR i en debattartikel i Dagens Nyheter behovet av en legitimation för socionomer som ägnar sig åt myndighetsutövning, särskilt när det kommer till beslut om att tvångsomhänderta barn.

”Arbetet kräver avancerade juridiska, sociala och etiska avvägningar. Bedömningar som ska vara rättssäkra och inte får bli fel, men det blir ändå fel ibland. Oavsett orsak kan felaktiga bedömningar ge de mest förödande konsekvenser man kan tänka sig”, skrev ordförande Heike Erkers.

Frågan har drivits länge av Akademikerförbundet SSR, ända sedan slutet av 60-talet, men har av olika anledningar inte blivit verklighet. En utmaning är personalfrågan, då socialtjänsten de senaste åren haft svårt att rekrytera erfaren personal.

Är det praktiskt möjligt att införa en legitimation när det redan är svårt att hitta personal?

– På sikt menar vi att det rent av skulle förbättra möjligheterna. Personalfrågan är komplicerad och påverkas av många faktorer som exempelvis arbetsförhållanden, lön och status. En legitimation löser inte de problemen. Men syftet med en legitimation, där man kopplar på individtillsyn och personligt ansvarsutkrävande, är att stärka den professionella friheten och ge en annan trygghet för både personal och klienter, säger Monica Engström, socialrättsjurist på Akademikerförbundet SSR.

Hon nämner hälso- och sjukvården som ett positivt exempel.

– Där blir det inte att människor sitter och gör ner en hel yrkeskår på samma sätt. När någon har gjort något fel, en läkare eller sjuksköterska, så stämplas inte hela yrkeskåren som inkompetent. Om man kan få till en sådan ordning för socialtjänsten så kommer det också att gynna arbetsmiljön, och då kommer fler vilja arbeta som socionomer.

– Den ger också professionen ett större ansvar, som i sin tur ger en möjlighet att dra i handbromsen när man inte kan fullgöra sitt arbete på ett godtagbart sätt.

Förbundet uppmanar därför kommande regering att påbörja arbetet med att införa legitimationen.