Förebyggande arbete får stryka på foten i Hofors

– Kommunen har allt mindre skatteintäkter som ska räcka till allt. Vår budget för 2024 är mindre än året innan, men det är inget unikt. Vår budget har varit underfinansierad år efter år, säger Heidi Bolstad som är en av två socialchefer i Hofors kommun.

LÄS OCKSÅ >>> Socialtjänsten i gungning när budgeten krymper

Handlar det om oväntade utgifter inom socialtjänsten?

– Nej i grunden är det fel-budgeterat från dag ett. Men Hofors kommun är just nu på väg att använda en annan budgetmodell som vi tror kan komma socialnämnden till godo. Det handlar om att tilldelas pengar mer realistiskt sett till behovet.

Underfinansieringen har inneburit att kommunen inte kunnat arbeta förebyggande på det sätt som önskas. På så vis befinner de sig redan i den verklighet som andra kommuner är oroliga för inför nästa år.

– Rent krasst skulle man kunna säga att de uteblivna satsningarna på förebyggande arbete drabbat kommuninvånare. Vi har i Sverige en ökad psykisk ohälsa i alla åldrar, fångar man inte upp det i tid så blir det ett större personligt lidande och ekonomiskt dyrare. Vi har egentligen inte råd att inte fånga upp dem.

LÄS OCKSÅ >>> Ministern: Kommunerna måste prioritera socialtjänsten

Vad är det er budget inte räcker till?

– Vi skulle vilja göra mycket mer än det som är lagstadgat. Vi skulle vilja ha fältarbetare ute i samhället, vi skulle kunna ha haft olika aktiviteter för äldre och andra målgrupper för att minska ensamhet. Det finns hur mycket förbyggande som helst som innebär en kvalitet för den enskilde, och som i förlängningen är kostnadseffektiv för kommunen.

Dialogen med politiken är bra menar Heidi Bolstad, som slår fast inte heller de folkvalda kan trolla fram mer pengar. Samtidigt är frågan vad som ska tas bort när allt som utförs är lagstadgat.

Ni kan inte välja bort något ni aldrig haft råd att satsa på?

– Nej, så är det.

LÄS OCKSÅ >>> Karta: Så ser socialtjänstens budget ut där du jobbar

Även om Hofors kommun drabbats av samma kostnadsökningar som alla andra i form av skenande prisökningar så är det ekonomiskt bistånd, LVU- och LVM-placeringar som står för de största utgiftsposterna. Detta trots att såväl behovet av ekonomiskt bistånd som antalet LVM-placeringar har blivit färre.

– Vi har också lyckats med en del hemmaplans-lösningar men när det gäller placeringen av unga så är det ingen större förändring från tidigare år, säger Heidi Bolstad och fortsätter:

– Vi har sedan förra hösten också lyckats med en del hemmaplanslösningar för ungdomar med normbrytande beteende som är på väg mot ett drogmissbruk. Det är ett förebyggande arbete tillsammans med ungdomen och föräldrarna som det finns starkt evidens för.

LÄS OCKSÅ >>> Kommunen där personalbrist hotar mer än stram budget

När budgetramen är knaper och socionomer är svåra att hitta och behålla, ska de anställda göra mer.

– Ärendeantalet ökar och kvalitet naggas i kanten eftersom man är så hårt pressade. Det blir en belastning när kommunen inte har pengar eller personal att bemanna upp med. Det leder bland annat till sjukskrivningar och brist på kontinuitet.

Samtidigt slår Heidi Bolstad ett slag för det arbete som socialtjänstens och äldrevårdens personals utför.

– Medarbetarna gör ett fantastiskt arbete, absolut efter bästa förmåga och vi tittar kontinuerligt på vårt arbetssätt. Men ibland är man och naggar på kvalitet och uppföljning, för det handlar mycket om att släcka bränder. Jag önskar faktiskt att vi blir granskade utifrån för att få svart på vitt om något skulle kunna göras annorlunda.