Slutord: Fallet kan inte betraktas som undantag

SKR menar att rätt kunskap och kompetens efterfrågas vid rekrytering. Samtidigt framkommer att det finns olika utmaningar relaterat till kunskapskraven i termer av bristande tillgång till utbildning och svårigheten med att arbeta med personer med komplexa funktionsnedsättningar samt vår befolkningsdemografi.

Vi menar att det faktum att något är svårt inte får skymma sikten för att mänskliga rättigheter ska tillförsäkras och lagen ska följas. Vi hoppas också att SKR är en aktiv aktör i att driva på utbildningsbehovet och att tillförsäkra att anställda alltid har relevant och kvalificerad utbildning samt ges möjlighet till vidareutbildning under anställning. SKR menar vidare att fallen i Uppdrag Granskning är ett undantag och stödjer sitt resonemang på en brukarundersökning. Vi vill understryka att graden av missförhållanden, den långa tid som dessa missförhållanden har ägt rum under, i kombination med ansvarigas vetskap gör att fallen ej kan betraktas som undantag utan snarare som en del i en reguljär verksamhet och måste hanteras därefter.

SKR:s slutsats att ”utbildning, vidareutbildning och kompetenshöjning måste prioriteras inom funktionshinderområdet” delar vi alla. Frågan som kvarstår är hur detta ska göras och vem som kan ansvara för resurser och genomförande.

Läs de tolv forskarnas första debattartikel här.

Läs SKR:s replik här.