Utredarens checklista för fungerande föräldraskapsstöd

Långsiktig planering, ledningsstöd och ekonomiska resurser är bland de viktigaste faktorerna för att lyckas ge bra föräldraskapsstöd.

Av: Annika Clemens

20 maj 2021

Foto: Unsplash Photo

20 maj 2021

20 maj 2021

För att kunna erbjuda ett väl fungerande föräldraskapsstöd har Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd (MFOF) tagit fram en checklista till hjälp.

–  Vi får många frågor kring hur man får till det här, vi har inte tidigare kunna påvisa så tydligt vilka faktorer som är viktigast, säger Eva Eurenius, utredare på myndigheten.

I samarbete med Uppsala universitet har MFOF tagit fram en lista över vilka de viktigaste faktorerna är för att kunna erbjuda ett väl fungerande föräldraskapsstöd.

En checklista presenteras som både yrkesverksamma och beslutsfattare kan ha nytta av. Elva nyckelfaktorer pekas ut med de viktigaste faktorerna först.

Eva Eurenius är utredare på Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd.

Ekonomiska resurser och långsiktig planering anses extremt viktigt för att föräldraskapsstödet ska fungera. Likaså stöd från ledningen samt tid och personalresurser. Kanske lite mer oväntat listades även organisationens kultur och klimat högt.

– Det är intressant. Det handlar bland annat om att man har en organisation som är öppen för att påbörja och införa nya arbetssätt, att ha en kultur som möjliggör detta, säger Eva Eurenius.

Respekt för de anställda och stort medinflytande är några saker som brukar känneteckna ett bra organisatoriskt klimat.

Informationen är hämtad i befintlig forskningslitteratur samt så kallad grå litteratur, det vill säga rapporter och annan forskning som inte publiceras i vetenskapliga tidskrifter.

– Det var ganska entydigt att de här faktorerna, och särskilt de första åtta-nio, har starkt stöd i forskningslitteraturen.

 

 Elva nyckelfaktorer för en stödjande organisation:

  1. Ekonomiska resurser och långsiktighet i planeringen
  2. Stöd från ledningen
  3. Tid och personalresurser
  4. Organisationens kultur och klimat
  5. God intern kommunikation, samarbete inom organisationen och med andra aktörer
  6. Utbildning och expert / kunskapsstöd
  7. Tydliga målsättningar, uppföljning och utvärdering
  8. Nationell styrning och politiskt stöd
  9. Tydlig ansvarsfördelning och en samordnare för föräldraskapsstöd.
  10. Överenskommelse mellan insatsen och organisationens arbetssätt
  11. Kartläggning av behov

 

Av: Annika Clemens

20 maj 2021

Foto: Unsplash Photo

20 maj 2021

20 maj 2021

Läs mer

Socialt arbete
17 jul 2025

Forskaren Oskar Jonsson cyklade 120 mil för de äldre

Under 24 dagar cyklade forskaren Oskar Jonsson 120 mil under en för...

Aktuellt
15 jul 2025

Filmtips: Gripande när Mike Leigh skildrar psykisk ohälsa i ny film

Den främsta skildraren av brittisk arbetarklass, Mike Leigh, är akt...

Socialt arbete
15 jul 2025

Vårens mest lästa – här är de 5 artiklar som engagerade mest

Fri skärmtid och masskjutningen på Campus Risbergska är ämnen som d...

Läs även

Aktuellt
15 jul 2025

Filmtips: Gripande när Mike Leigh skildrar psykisk ohälsa i ny film

Den främsta skildraren av brittisk arbetarklass, Mike Leigh, är akt...

Aktuellt
10 jul 2025

Boktips: Efterfrågat handbok om sex, dejting och adhd

Utmaningar och styrkor i olika sammanhang tas upp i nya boken Sex, ...

Aktuellt
8 jul 2025

”Jag vill inte att läsaren ska komma undan”

Kuratorn Tina Trender aktuell med ny spänningsroman – som utgår frå...

Aktuellt
26 jun 2025

Barn i fängelse diskuterades i Almedalen – ”Otroligt allvarligt”

Kommer Kriminalvården kunna följa barnkonventionen? Det debatterade...

Aktuellt
26 jun 2025

"Finns bitar i det här som är väldigt komplicerat, svårt och farligt"

Stor enighet under Socionomens debatt om otillåten påverkan – tills...

Aktuellt
25 jun 2025

”Fängelsekulturen får ett starkt genomslag”

Vad kan Sverige vänta sig när ungdomsfängelser införs 2026? Vi fråg...

Missa inget!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Socionomen.