Replik av SKR: ”Chefer efterfrågar rätt kunskap och kompetens.”

Boendet som granskas i Dicks rop på hjälp är ett undantag, menar SKR.

Caroline Olsson

Chef avdelningen för arbetsgivarpolitik, Sveriges Kommuner och Regioner

20 jan 2021

Åsa Furén-Thulin

Chef sektionen för socialtjänst, Sveriges Kommuner och Regioner

20 jan 2021

20 jan 2021

Ett antal forskare och lärare undrar om kommunerna efterfrågar rätt kompetens när de anställer medarbetare inom funktionshinderområdet.

Läs debattartikeln här.

Svaret är ja. Chefer efterfrågar rätt kunskap och kompetens när de rekryterar. Det är avgörande för att medarbetarna ska kunna stödja personer med funktionsnedsättningar att leva ett bra och självständigt liv utifrån sina individuella förutsättningar. Ingen vill att människor ska behandlas så som Dick i Uppdrag gransknings reportage. Det är inte värdigt och fullständigt oacceptabelt.

Därför känns det tryggt att de allra flesta verksamheter faktiskt ger ett bra stöd. Den senaste brukarundersökningen (år 2020) visar att de flesta brukare känner sig trygga i sitt boende och är positiva till det stöd de får.

- På många boenden bor också personer med vitt skilda behov – unga och äldre, med olika komplexa fysiska, intellektuella och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, ibland i kombination med missbruk eller psykiska ohälsa. Det kräver stor bredd i kompetens, vilket i dag är svårt att utbilda sig till.

Samtidigt får vi inte blunda för att rekryteringsläget och möjligheterna till utbildning är en utmaning.  Andelen personer i arbetsför ålder kommer inte att öka i samma takt som andelen äldre och unga de kommande åren. Alla orter har heller inte ett vård- och omsorgsprogram eller barn- och fritidsprogram som är certifierat av ett vård- och omsorgscollege.

På många boenden bor också personer med vitt skilda behov – unga och äldre, med olika komplexa fysiska, intellektuella och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, ibland i kombination med missbruk eller psykiska ohälsa. Det kräver stor bredd i kompetens, vilket i dag är svårt att utbilda sig till. Det gör ofta att kommuner behöver anställa först och utbilda sen.

Därför är det positivt att allt fler stödpedagoger utbildas och anställs – en yrkesroll som både kan arbeta individnära och vara ett övergripande stöd i arbetsgruppen. Med det sagt får vi inte slå oss till ro. Utbildning, vidareutbildning och kompetenshöjning måste prioriteras inom funktionshinderområdet.

Läs debattartikeln här.

Caroline Olsson

Chef avdelningen för arbetsgivarpolitik, Sveriges Kommuner och Regioner

20 jan 2021

Åsa Furén-Thulin

Chef sektionen för socialtjänst, Sveriges Kommuner och Regioner

20 jan 2021

20 jan 2021

Läs mer

Socialt arbete
18 aug 2025

Så har Malmö motverkat våld på LSS-boenden

För femte året i rad ökar anmälningar om våld riktat mot LSS-person...

Aktuellt
15 aug 2025

Bättre vård till avhoppare

Region Stockholm testar en ny modell för psykiatrisk vård till avho...

Socialt arbete
14 aug 2025

Specialanpassade seglaräventyr i skärgården

Stiftelsen Spinalis vill göra skärgården mer tillgänglig för person...

Läs även

Debatt
6 aug 2025

”Dags för en social återställare”

I dag tycks ingen längre tänka på att utvärdera psykiatrireformen, ...

Debatt
2 jul 2025

"Socialsekreterares säkerhet är en demokratifråga"

Bör socialsekreterare likt poliser få tjänstenummer för att skydda ...

Debatt
19 jun 2025

"Oersättlig kunskap går förlorad"

Ungdomshandledaren Homeira Tari om vikten av kultur, bildning och a...

Debatt
16 jun 2025

"LVU-placerades behov före prestige och strukturell rasism"

Uppmaningen: Kartlägg, kvalitetssäkra och öka den kulturella kompet...

Debatt
9 jun 2025

"Från vetenskaplig evidens till förförd av juridiken"

Rikard Eriksson, professor i socialt arbete, ser en risk med att ge...

Debatt
6 jun 2025

"Socialtjänsten behöver nya riktlinjer för rättssäkra barnsamtal"

Forskaren Anneli Larsson listar i en debattartikel flera punkter so...

Missa inget!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Socionomen.