Med tanke på hur ofta våra politiker lyfter betydelsen av det förebyggande arbetet så vore det rimligt att också ge socialtjänsten riktigt bra förutsättningar, skriver Socionomens chefredaktör Annika Sjöberg. Utan att personalen behöver gå på knäna.
Det är ett drygt halvår kvar att förbereda sig. Den 1 juli 2025 ska den nya socialtjänstlagen träda i kraft och ingen kan egentligen sitta still i båten just nu. Lagen innebär en radikal förändring, åtminstone på pappret. Mer förebyggande arbete, insatser utan behovsprövning och ett arbetssätt som vilar på vetenskap och beprövad erfarenhet. Allt låter bra, men vad som händer i praktiken återstår att se.
Det är en redan pressad socialtjänst som ska ställa om. Det förebyggande arbetet ska byggas ut och insatser ses över, samtidigt som det kommer att dröja innan det får någon effekt på inflödet av ärenden att utreda. Det blir inget
lätt pussel att få ihop.
Regeringen har visserligen tillfört pengar till omställningsarbetet, 8 miljoner kronor fram till år 2026. Det är långt ifrån tillräckligt, enligt såväl Akademikerförbundet SSR, SKR och Föreningen Sveriges socialchefer, FSS.
Men pengar är inte allt tänker ni kanske då. Nej, så är det förstås. Men de gör skillnad och med tanke på hur ofta våra politiker lyfter betydelsen av det förebyggande arbetet så vore det rimligt att också ge socialtjänsten riktigt bra förutsättningar att klara av omställningen. Utan att personalen behöver gå på knäna.
Med det sagt, pengar är inte allt. I många kommuner pågår ett ambitiöst arbete med att skapa verklig förändring och det här numret av Socionomen ägnar vi nästan helt åt det omställningsarbetet. Vi guidar till de viktigaste förändringarna i lagen, vrider och vänder på begreppens betydelse och lyfter exempel på hur andra tänker och jobbar. Lund satsar till exempel på dubbelt ledarskap för att få första linjens socialtjänst på plats.
I Järfälla är det en och samma person som håller i omställningen till nya socialtjänstlagen och till nära vård och i värmländska Grums ska Tillitsbyrån hjälpa till att bygga bättre relationer mellan olika professioner i kommunen. Det ska bli väldigt intressant att följa deras, och ert, arbete med omställningen till nya SoL.
PS. Socionomen är i år nominerad till Publishingpriset. Håll tummarna för oss när priset delas ut nu i början på november! DS.
Här finner ni samtliga artiklar i vårt specialnummer av nya SoL:
- Snart är nya socialtjänstlagen här – men hur ska det gå?
- En förebyggande socialtjänst – vad kommer krävas?
- Tidslinje: Detta har drivit på utvecklingen av socialtjänstlagen
- Cheferna Anna och Elisabeth teamar upp när socialtjänsten ställer om
- 8 miljarder är prislappen för omställningen – räcker det?
- Panelen: Så ställer vi om, inför nya SoL
- Vetenskap och beprövad erfarenhet – vad betyder det egentligen?
- Så kortade Järva ner utredningstiden med hälften
- Sagt om SoL: ”Vi måste se det här som en uppmaning förändra arbetssätt”
- Sagt om SoL: ”Hoppas att det inte längre ska gå att runda barnrättsperspektivet”
- Sagt om SoL: ”Stöd utan individuell behovsprövning är en stor vinst”
- Sagt om SoL: ”Vi måste vara uthålliga och ha tålamod”
- Sagt om SoL: ”Visar det sig att lagen är för otydlig får vi förtydliga”
Läs mer
Läs även
"Vi drar en suck av lättnad… för ett tag"
Socionomens chefredaktör kommenterar beskedet om anmälningsplikt, s...
"Varför är det brottsoffret som måste flytta?"
Socionomens chefredaktör Annika Sjöberg ställer sig frågande till a...
Hur ska Kriminalvården klara uppdraget?
Kriminalvården expanderar som aldrig förr och lider av kraftig växt...
”Med backspegeln som vägledning framåt”
Att jobba med människor innebär att man för en tid blir en del av a...