Replik av SKR: ”Chefer efterfrågar rätt kunskap och kompetens.”

Samtidigt får vi inte blunda för att rekryteringsläget och möjligheterna till utbildning är en utmaning.  Andelen personer i arbetsför ålder kommer inte att öka i samma takt som andelen äldre och unga de kommande åren. Alla orter har heller inte ett vård- och omsorgsprogram eller barn- och fritidsprogram som är certifierat av ett vård- och omsorgscollege.

På många boenden bor också personer med vitt skilda behov – unga och äldre, med olika komplexa fysiska, intellektuella och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, ibland i kombination med missbruk eller psykiska ohälsa. Det kräver stor bredd i kompetens, vilket i dag är svårt att utbilda sig till. Det gör ofta att kommuner behöver anställa först och utbilda sen.

Därför är det positivt att allt fler stödpedagoger utbildas och anställs – en yrkesroll som både kan arbeta individnära och vara ett övergripande stöd i arbetsgruppen. Med det sagt får vi inte slå oss till ro. Utbildning, vidareutbildning och kompetenshöjning måste prioriteras inom funktionshinderområdet.

Läs debattartikeln här.