Omfattande tystnadskultur råder inom socialtjänsten i Göteborg, visar den kontroversiella rapporten: ”Finns det en tystnadskultur i Göteborg?”
– Det är synd att rapporten inte lyfter det jobb mot otillåten påverkan som i flera år har pågått inom socialförvaltningen i Angered, säger Ing-Marie Larsson, avdelningschef för socialförvaltningen Nordost i vilken den särskilt utsatta stadsdelen Angered och även tidigare Östra Göteborg tillhör efter en nyligen gjord omorganisation.
Rapporten är beställd av kommunstyrelsen i Göteborgs Stad.
I veckan blev den kontroversiella rapporten ”Finns det en tystnadskultur i Göteborg?” officiell. Rapporten slår fast att det förekommer olika typer av tystnadskulturer bland kommunanställda i Göteborg, vilket gynnar den organiserade brottsligheten i Göteborg.
Rapporten är skriven av Anna Hedin Ekström, på uppdrag av kommunstyrelsen och bygger på intervjuer med ett femtiotal anställda inom sociala verksamheter i Göteborgs stad. Flera exempel om hot i syfte att tysta eller påverka, lyfts i rapporten.
Problemet har varit känt länge. Förra hösten skrev Socionomen om utmaningarna med gängkriminaliteten i Angered och intervjuade bland annat Maria Wallin, utvecklingsledare för brottsförebyggande frågor i Göteborgs stad. Hon menade redan då att det inte gjorts tillräckligt för lyfta gängproblematiken till en nationell nivå. Något som fördröjt nödvändiga insatser mot den organiserade brottsligheten, och som gynnat en tystnadskultur.
Under våren intervjuade Maria Wallin cirka 200 nyckelpersoner, bland annat socialtjänst, polis och fritidsverksamhet, och fram växte en bild av att vissa områden, helt kontrolleras av gängkriminella.
LADDA NER: Så jobbar vi med utmaningarna i Angered
Ing-Marie Larsson tycker det är bra att rapporten släppts och att frågan kommer upp på dagordningen. Men är kritiskt till att arbetet som redan görs mot otillåten påverkan inte lyfts i rapporten. Hon tycker även att begreppet tystnadskultur är subjektivt.
Ing-Marie Larsson
– Som myndighetsutövare inom socialtjänsten blir man utsatt för påverkan och jag har svårt att se kopplingen mellan tystnadskultur och otillåten påverkan. Jag arbetade exempelvis i Örgryte en period, som är ett av Göteborgs mest välbärgade område. Där hade klienterna med sig advokater till möten. Men det är klart att alla pratar om rapporten just nu. Vem är det som tystas, och varför, är man ens medveten om att man blivit påverkad, säger hon.
I Angered, som numera ingår i socialförvaltningen nordost där även Göteborgs stad ingår, har man arbetat systematiskt mot otillåten påverkan de senaste två åren och fått till bra rutiner, berättar Ing-Marie Larsson.
Ett särskilt arbetsmaterial om maktpåverkan har nu tagits fram med namnet ” Den som är trygg gör ett bra jobb” och under hösten ska materialet implementeras i hela verksamheten.
– Vi har inte lagt sista handen på det ännu, men om andra socialförvaltningar är intresserade, får de gärna kontakta socialförvaltningen nordost, säger Ing-Marie Larsson.
Fotnot: Vi har sökt Maria Wallin för en kommentar
LÄS MER >> Så arbetar Malmö stad mot gängkriminaliteten
