Här är de lagar och regler som träder i kraft under 2025

Nya registerlagar, stärkt barnskydd och vab-rapportering. Nytt år innebär nya lagar och regler. Här listar vi de viktigaste förändringarna på det sociala området, inom arbetsmarknad och på justitieområdet.

Tommy Johansson

Reporter

2 jan 2025

2 jan 2025

Stärkt skydd för barn i utsatta situationer

För att stärka skyddet mot våld och kränkningar för barn som är placerade i familjehem kommer vårdnad, boende och umgänge ges en särskild framträdande plats i bedömningen kring vad som är bäst för barnet.

I särskilt svårbedömda fall kommer domstolar bli skyldiga att inhämta ett sakkunnigutlåtande från en legitimerad psykolog. Barnet och vårdnadshavarna ska också ha rätt till ett offentligt biträde vid en prövning av vårdnadsöverflyttning till familjehemsföräldrarna.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Anonyma vittnen

Vittnen ska ges möjlighet att höras anonymt i en förundersökning och i brottmål i domstol. Syftet är att stärka skyddet för vittnen och bryta tystnadskulturen runt de kriminella gängen. Möjligheten ska ges om det finns en påtaglig risk för att vittnet eller vittnets närstående utsätts för allvarlig brottslighet, samt att brottet som vittnet ska höras om motsvarar en påföljd om minst två års fängelse.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Förlängning av bostadsbidrag

Det tillfälliga tilläggsbidraget som är kopplat till bostadsbidraget förlängs till slutet av juni 2025. Beloppet sänks dock från tidigare 40 procent av det preliminära bostadsbidraget till 25 procent.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

LÄS OCKSÅ >>> Mest läst på socionomen.se 2024 – här är artiklarna som toppade listan

Skyldighet att rapportera vab till Skatteverket

Arbetsgivare ska bli skyldiga att varje månad rapportera när anställda varit hemma på grund av vab eller föräldraledighet. Uppgifterna ska lämnas till Skatteverket i samband med arbetsgivardeklarationen. Skatteverket ska i sin tur dela uppgifterna med Försäkringskassan som i nästa led ska jämföra om uppgifterna som den anställde har lämnat matchar uppgifterna som arbetsgivaren har lämnat.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Två nya registerlagar

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys ges möjlighet att behandla personuppgifter kopplat till uppföljning och analys av verksamheter och förhållanden inom hälso- och sjukvården och tandvården.

Inspektionen för socialförsäkringen ges också möjlighet att behandla personuppgifter i de fall det är nödvändigt för undersökningar inom socialförsäkringsområdet och inom verksamheter som gränsar till socialförsäkringsområdet.

Respektive registerlag trädde i kraft den 1 januari.

Sjukersättningen höjs

Sjukersättningen höjs med 2,6 procent. Om man har garantiersättning innebär det en höjning med 347 kronor till 13 622 kronor per månad. Har man inkomstrelaterad sjukersättning blir höjningen som mest 606 kronor, vilket då landar på 23 777 kronor i månaden före skatt.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Höjd ansökningsavgift för enskilda verksamheter

Avgiften för att ansöka om tillstånd för att bedriva en ny enskild verksamhet enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen höjs från tidigare 30 000 kronor till 77 500 kronor. Det gäller bland annat verksamheter som bedriver HVB-hem, personlig assistans, skyddat boende och hemtjänst.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Rehabiliteringsbidrag dubblas

Det statliga bidraget till arbetsgivare som har en anställd som har, eller riskerar att få, nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom, fördubblas. Bidraget höjs från tidigare 10 000 kronor per år till 20 000 kronor per år. Pengarna kan användas till att köpa tjänster, till exempel från företagshälsovården, för att den anställda ska kunna jobba.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Nytt jobbskatteavdrag

Alla som tjänar över 190 500 kronor per år kommer få sänkt skatt. Enligt regeringens beräkningar kommer den genomsnittliga skattesänkningen omfatta cirka 2 600 kronor per år för de som berörs.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Förenklade arbetsmiljöregler

Arbetsmiljöverket har minskat ner antalet föreskrifter kopplat till arbetsmiljö. 67 föreskrifter har nu blivit 15. Tanken är att genom färre föreskrifter och enklare språk göra det lättare för arbetsgivare, anställda och skyddsombud att veta vad som gäller. Enligt Arbetsmiljöverket ska skyddet för arbetstagare vara samma som tidigare.

LÄS OCKSÅ >>> Här kan du ta del av alla nya lagar och regler inom respektive område

Tommy Johansson

Reporter

2 jan 2025

2 jan 2025

Läs mer

Tendens
27 aug 2025

Efter Adoptionskommissionens kritik – vad händer nu?

Inga beslut är fattade och kommunerna är fortfarande skyldiga att s...

Debatt
26 aug 2025

"Ekonomiskt bistånd är socialtjänstens glömda ryggrad"

Socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd är mer än bara administra...

Ny forskning
25 aug 2025

Efter covid: otydlig ansvarsfördelning för vissa arbetslösa

Det råder matchningsproblem på svensk arbetsmarknad när det gäller ...

Läs även

Aktuellt
20 aug 2025

Boktips: En personlig resa för läsaren

Två böcker om ens inre vilja och mående. Vi tipsar om "Det exi...

Aktuellt
19 aug 2025

Ersättning till familjehem ses över

Socialstyrelsen får i uppdrag att ge ett förslag på hur ersättninga...

Aktuellt
15 aug 2025

Bättre vård till avhoppare

Region Stockholm testar en ny modell för psykiatrisk vård till avho...

Aktuellt
11 aug 2025

”Kvinnorna känner sig bara som siffror”

I sin bok "Tvätten" skildrar sociologen Lena Sohl livet f...

Aktuellt
15 jul 2025

Filmtips: Gripande när Mike Leigh skildrar psykisk ohälsa i ny film

Den främsta skildraren av brittisk arbetarklass, Mike Leigh, är akt...

Aktuellt
10 jul 2025

Boktips: Efterfrågat handbok om sex, dejting och adhd

Utmaningar och styrkor i olika sammanhang tas upp i nya boken Sex, ...

Missa inget!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Socionomen.