I den bästa av världar skulle hot och otillåten påverkan aldrig löna sig. Tyvärr så lever vi inte i en sådan värld. Vi ser allt fler exempel på infiltration, hot och påverkan inom all offentlig verksamhet. Göteborgs stads medarbetarundersökning från 2023 ger en fingervisning om hur det kan se ut. Resultatet visar att 2 300 av kommunens anställda utsatts och av dem hade var fjärde ändrat sitt beslut. Det innebär att i nästan 600 fall hade hot och påverkan lönat sig, bara i Göteborg.

För Socionomer, som möter personer i utsatta livssituationer, med psykisk ohälsa och missbruk, är skällsord, hot och i viss mån även våld en del av vardagen. En färsk undersökning från Akademikerförbundet SSR visar att fyra av tio socialsekreterare utsatts för hot och/eller våld de senaste två åren, och minst två procent har fått falska orosanmälningar emot sig som hämnd för beslut de fattat. De som hotar ger sig inte bara på enskilda tjänstemän utan hela hens familj.

En av dem som drabbats är Çimen Mam Hosseini. Efter att en psykiskt instabil klient fått avslag på sin ansökan om ekonomiskt bistånd fick hon mitt i natten ett meddelande till sin privata messenger: ”I morgon är jag i ditt område och ska hämta mina pengar”.

Hot måste alltid tas på allvar och med tanke på vilket våldskapital en del klienter har är det ännu viktigare att det finns ett rigoröst system för hur socialarbetare, och deras familjer, ska skyddas. Är det till exempel nödvändigt att utredande socialsekreterare skriver under med sitt namn? Kanske inte, men vad händer då med rättssäkerheten? Att medborgare kan följa beslutsprocessen är en viktig del i vår demokrati, men vad kan en socialarbetare förväntas tåla?

Fler artiklar om otillåten påverkan finner du här:

• Enskilda socialarbetare riskerar att drabbas hårt av hot och hat
• Experten: Så ska medarbetare skyddas från otillåten påverkan
• Tidigare gängledare fick jobb som socialsekreterare på falska meriter