”Oersättlig kunskap går förlorad”

En gång blomstrade kultur och läsfrämjande aktiviteter på fritidsgårdar och skolor. Den långsiktiga verksamhet jag är mest stolt över är Made in Backa, som grundades år 2009.  Konceptet är framgångsrikt och har spridit sig till flera orter.

Men med flera omorganisationer och politikens klimatförändring har kulturens utrymme i verksamheter och skolor krympt. Nu är ytterligare en förändring på väg: den nya socialtjänstlagen som talar om tidiga insatser, främjande och förebyggande arbete. Samma tankar som jag alltid haft med i arbetssätt och verksamhet.

Att göra fler föräldrar delaktiga i barnens fritid, bygga broar och ha fokus på bildning, utveckling med kultur och kunskap är också exempel på tidiga insatser.

Politikerna vill knäcka segregationen och stoppa rekryteringen till kriminaliteten. Det har inte lyckats på trettio år, trots omorganisationer och tusen idéer och projekt. Där har funnits hopp om förändring, men saknats fokus på kultur, arbetssätt, samverkan och kompetens.

När något nytt ska införas så blir de långsiktiga verksamheterna som visat goda resultat sårbara. De knuffas undan så att det nya kan få plats. Oersättlig kunskap går förlorad och så börjar vi om från början igen.

Vi behöver bli bättre på att ärva varandras erfarenheter för att bidra till social trygghet. Jag följer själv fina förebilder från barndomen och organisationer som vet hur kultur och bildning förvandlar sköra och utsatta barn till maskrosbarn.

Göteborg strävar efter att bli en jämlik stad men utan bra resurser för barn i de tidiga åren, men utan bildning och fungerande metoder i de långsiktiga verksamheterna kommer Göteborgs stad att fortsätta stå och stampa.

Särskilt utsatta barn i förorterna behöver få samma förutsättningar som andra barn men hur ska nya socialtjänstlagens ambitioner om att bryta segregationen och kriminaliteten lyckas om de erfarenheter och kunskaper som redan finns inte tas tillvara? Om röster som bidrar till helhetsperspektivet inte görs delaktiga?

Så ta del av den kunskap som redan har byggts i många år och vidareutveckla i stället för att ständigt prova nya sätt. Lyssna på de människor som arbetar med tidiga insatser och utveckla samarbetet mellan olika organisationer och verksamheter. Vi behöver satsa på det som redan tagit år att bygga upp! Kompetensen finns i verksamheterna. Låt den inte gå förlorad!