De anställda i myndigheter och offentlig sektor, till exempel socionomer och vårdpersonal, som kommer i kontakt med personer som inte får vistas i landet ska vara skyldiga att rapportera det till Migrationsverket eller polisen. Det är tanken bakom förslaget om anmälningsplikt som regeringen tillsammans med Sverigedemokraterna har lagt fram.
Förslaget presenterades i Tidöavtalet och har sedan dess kritiserats hårt från flera håll, inte minst bland de yrkesgrupper som påverkas – lärare, socionomer, vårdpersonal.
I det tilläggsdirektiv som nu har lämnats till utredaren framgår det också att det ska tas fram förslag på konsekvenser för anställda som inte följer anmälningsplikten. Även det har mötts av skarp kritik, bland annat från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR).
– Vi motsätter oss det här därför att detta krockar med annan lagstiftning, Barnkonventionen och socialtjänstlagen, men framförallt också för att vi vill trygga personalen. Det handlar ju inte bara om region, socialtjänst och skola, utan även om bibliotekarier och andra yrkesgrupper. Det får man inte glömma, säger Åsa Furén-Thulin, chef för socialtjänstsektionen på SKR.
Vad tror du att det här förslaget kan komma att få för konsekvenser för socialtjänsten?
– Människor kommer ju känna en rädsla inför att söka sig till socialtjänsten när man behöver stöd eller hjälp. Om man har stora svårigheter och behöver söka hjälp kopplat till våld eller något annat så finns det ju en risk att man inte söker.
Migrationsminister Maria Malmer Stenergard (M) har tidigare talat om att undantag kopplat till anmälningsplikten kan bli aktuellt för vissa verksamheter. Man har då nämnt sjukvården som exempel. Vad som gäller för socialtjänsten är däremot oklart.
– Socialtjänsten har inte ens nämnts, varken i direktiven från Tidöpartierna eller i debatten i stort, säger Monica Engström, socialrättsjurist på Akademikerförbundet SSR, och fortsätter:
– Det handlar precis som för sjukvården och skolan om mänskliga rättigheter, men när det gäller socialtjänsten finns som sagt ytterligare en aspekt: tilliten. Det går inte att jobba förebyggande om människor misstror hela verksamheten.
