Här är de lagar och regler som träder i kraft under 2025

Nya registerlagar, stärkt barnskydd och vab-rapportering. Nytt år innebär nya lagar och regler. Här listar vi de viktigaste förändringarna på det sociala området, inom arbetsmarknad och på justitieområdet.

Tommy Johansson

Reporter

2 jan 2025

2 jan 2025

Stärkt skydd för barn i utsatta situationer

För att stärka skyddet mot våld och kränkningar för barn som är placerade i familjehem kommer vårdnad, boende och umgänge ges en särskild framträdande plats i bedömningen kring vad som är bäst för barnet.

I särskilt svårbedömda fall kommer domstolar bli skyldiga att inhämta ett sakkunnigutlåtande från en legitimerad psykolog. Barnet och vårdnadshavarna ska också ha rätt till ett offentligt biträde vid en prövning av vårdnadsöverflyttning till familjehemsföräldrarna.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Anonyma vittnen

Vittnen ska ges möjlighet att höras anonymt i en förundersökning och i brottmål i domstol. Syftet är att stärka skyddet för vittnen och bryta tystnadskulturen runt de kriminella gängen. Möjligheten ska ges om det finns en påtaglig risk för att vittnet eller vittnets närstående utsätts för allvarlig brottslighet, samt att brottet som vittnet ska höras om motsvarar en påföljd om minst två års fängelse.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Förlängning av bostadsbidrag

Det tillfälliga tilläggsbidraget som är kopplat till bostadsbidraget förlängs till slutet av juni 2025. Beloppet sänks dock från tidigare 40 procent av det preliminära bostadsbidraget till 25 procent.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

LÄS OCKSÅ >>> Mest läst på socionomen.se 2024 – här är artiklarna som toppade listan

Skyldighet att rapportera vab till Skatteverket

Arbetsgivare ska bli skyldiga att varje månad rapportera när anställda varit hemma på grund av vab eller föräldraledighet. Uppgifterna ska lämnas till Skatteverket i samband med arbetsgivardeklarationen. Skatteverket ska i sin tur dela uppgifterna med Försäkringskassan som i nästa led ska jämföra om uppgifterna som den anställde har lämnat matchar uppgifterna som arbetsgivaren har lämnat.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Två nya registerlagar

Myndigheten för vård- och omsorgsanalys ges möjlighet att behandla personuppgifter kopplat till uppföljning och analys av verksamheter och förhållanden inom hälso- och sjukvården och tandvården.

Inspektionen för socialförsäkringen ges också möjlighet att behandla personuppgifter i de fall det är nödvändigt för undersökningar inom socialförsäkringsområdet och inom verksamheter som gränsar till socialförsäkringsområdet.

Respektive registerlag trädde i kraft den 1 januari.

Sjukersättningen höjs

Sjukersättningen höjs med 2,6 procent. Om man har garantiersättning innebär det en höjning med 347 kronor till 13 622 kronor per månad. Har man inkomstrelaterad sjukersättning blir höjningen som mest 606 kronor, vilket då landar på 23 777 kronor i månaden före skatt.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Höjd ansökningsavgift för enskilda verksamheter

Avgiften för att ansöka om tillstånd för att bedriva en ny enskild verksamhet enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen höjs från tidigare 30 000 kronor till 77 500 kronor. Det gäller bland annat verksamheter som bedriver HVB-hem, personlig assistans, skyddat boende och hemtjänst.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Rehabiliteringsbidrag dubblas

Det statliga bidraget till arbetsgivare som har en anställd som har, eller riskerar att få, nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom, fördubblas. Bidraget höjs från tidigare 10 000 kronor per år till 20 000 kronor per år. Pengarna kan användas till att köpa tjänster, till exempel från företagshälsovården, för att den anställda ska kunna jobba.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Nytt jobbskatteavdrag

Alla som tjänar över 190 500 kronor per år kommer få sänkt skatt. Enligt regeringens beräkningar kommer den genomsnittliga skattesänkningen omfatta cirka 2 600 kronor per år för de som berörs.

Lagen trädde i kraft den 1 januari.

Förenklade arbetsmiljöregler

Arbetsmiljöverket har minskat ner antalet föreskrifter kopplat till arbetsmiljö. 67 föreskrifter har nu blivit 15. Tanken är att genom färre föreskrifter och enklare språk göra det lättare för arbetsgivare, anställda och skyddsombud att veta vad som gäller. Enligt Arbetsmiljöverket ska skyddet för arbetstagare vara samma som tidigare.

LÄS OCKSÅ >>> Här kan du ta del av alla nya lagar och regler inom respektive område

Tommy Johansson

Reporter

2 jan 2025

2 jan 2025

Läs mer

Debatt
4 apr 2025

"Aktivitetsbaserade arbetsplatser måste ifrågasättas"

Svårt för klienter att öppna sig om samtalsmiljön inte upplevs som ...

Socialt arbete
2 apr 2025

Här får klienterna beroendevård alldeles utanför dörren

På boendet Victor i Göteborg har man krokat arm med ett mobilt LARO...

Debatt
1 apr 2025

"Vi måste uppmärksamma barn med dubbla risker"

Mer behöver göras för att hjälpa barn där risk för misshandel är sä...

Läs även

Aktuellt
31 mar 2025

”Berättelsen om klassamhället har skrivits om”

Elina Pahnke aktuell med boken Alla ska äta, om vem som kan äta sig...

Aktuellt
28 mar 2025

Boktips: Så har synen på föräldrarollen förändrats genom decennierna

Författaren Maja Larsson följer föräldraskapets utveckling från 170...

Aktuellt
21 mar 2025

Utredning om existentiell hälsa klar – fyra områden lyfts fram

Folkhälsomyndighetens utredare: "Nu kan vi ta det här begreppe...

Aktuellt
19 mar 2025

Filmtips: Brittisk socialrealism när den är som bäst

Brittiska regissören Andrea Arnold återigen aktuell med ny film om ...

Aktuellt
14 mar 2025

Så ska Östersund få personalen att stanna

Positiv utveckling i personalomsättningen bland akademiker i Östers...

Aktuellt
12 mar 2025

Håller Umeå på att bli mer utsatt för gängkriminalitet?

Umeå har hittills inte haft lika stora problem som andra städer – m...

Missa inget!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Socionomen.