I hela Jönköpings kommun är i dag drygt 160 anställda äldre än 65 år. De behöver bli betydligt fler om kommunen ska klara välfärden framöver. I takt med att pensionsåldern stiger så blir frågor om exempelvis arbetsmiljö, karriärutveckling och löner avgörande för klara kompetensförsörjningen.
Under ett panelsamtal arrangerat av Socionomen och Akademikern, i samarbete med Akademikerförbundet SSR, lyfte Johannes Hagen, docent i nationalekonomi vid Internationella handelshögskolan i Jönköping att förutsättningarna för att jobba längre ser väldigt olika ut för olika yrkesgrupper.
– Det är en stor utmaning att en del kommer ha svårt att orka jobba längre när lägsta åldern för uttag av pension stiger. Samtidigt har personer med en bra tjänstepension helt andra förutsättningar, sade han.
För att fler ska orka jobba längre lyfte Charlotte Karlsson, HR-direktör i Jönköping, ledarskapets förutsättningar, där kommunen haft ett samarbete med politiken för att få ner antalet medarbetare per chef.
– I dag har vi i snitt 22 medarbetare per chef, men det går inte att säga något exakt tal för vad som är lagom. Det beror på så många andra faktorer.
Angelica Florin, enhetschef för barn och unga i Jönköping, lyfte arbetsmiljön som en viktig aspekt:
– Har man lagom många ärenden att hantera? Hinner man ta sin lunch? Allt detta spelar roll för att vi ska orka.
Jenný Jonsdóttir, HR-konsult och ordförande i Akademikerförbundet SSR:s distrikt i Jönköpings län, betonade att för att orka jobba längre måste arbetsmiljön vara god redan från unga år.
– Det går inte att börja jobba med den här frågan när någon närmar sig 60 år utan det måste vara hållbart genom hela arbetslivet.
Högst upp på önskelistan till politikerna satte Jenný Jonsdóttir mer pengar. Men det var inte något som oppositionsrådet Joakim Dahlström (M) ville lova, även om han vinner valet nästa år.
– Det är inte bara pengar som är lösningen, det handlar också om hur de används och hur verksamheten planeras, förklarade han.
Kommunalrådet Andreas Persson (S), däremot, efterlyste större statligt ansvar för välfärden och mer statsbidrag för att kommun- och regionsektorn ska kunna leverera en god välfärd. Och visst, Joakim Dahlström höll med om att de kan behöva pengar till vissa delar av välfärden. Exempelvis har Moderaterna föreslagit mer resurser till skolan inför nästa års budget.
Politikerna fick också svara på några snabbfrågor, bland annat om Jönköpings kommun behöver anställa fler seniorer. Då var de rörande överens: ja, det behövs. Men när det kom till frågan om ifall det behövs högre löner för att locka kompetens till Jönköping var de oense Andreas Persson gjorde tummen upp, medan Joakim Dahlström valde tummen ner.
– Det är mycket som spelar in i valet av arbetsplats och hur du trivs där och nu var frågan om högre löner är nödvändigt. Lönen spelar roll, men det gör också arbetsmiljö, arbetsbelastning och en närvarande chef.
